「緑の雇用 RINGYOU.NET」

キャリアアップの流れ

森林の仕事ガイダンス 林業を仕事にしたい、すべての若者へ。

「緑の雇用」事業の体系

トライアル雇用

林業就業希望者が、仕事や職場に合っているか試す3ヶ月間の就業。(本格就業前)

本格採用前
集合研修
実施しません
実地(OJT)研修
3ヶ月

林業作業士(フォレストワーカー)研修

新しく林業の仕事を始めた方対象。OJT研修や、集合研修を通じて、基本姿勢や基礎力を習得し、一人前の現場技術者になる能力をつけます。

1年目
集合研修
  • 28日程度の座学と実習
  • 林業作業の基本
  • 【研修中に取得する安全講習等】
    • ・刈払機取扱作業者
    • ・伐木等の業務(チェーンソー作業)
    • ・玉掛け技能講習
                など
実地(OJT)研修
  • 8ヶ月
2年目
集合研修
  • 29日程度の座学と実習
  • 1年目の内容の確認・応用
  • 【研修中に取得する安全講習等】
    • ・不整地運搬車運転技能講習
    • ・荷役運搬機械によるはい作業従事者
                    など
実地(OJT)研修
  • 8ヶ月
3年目
集合研修
  • 21日程度の座学や実習
  • 基礎力の向上・大型機械を使用した林業作業
  • 【研修中に取得する安全講習等】
  • ・簡易架線集材装置の運転業務
  • ・伐木等機械の運転業務
実地(OJT)研修
  • 8ヶ月

現場管理責任者(フォレストリーダー)研修

作業班長候補者など経験を積み職務力がついてきた方対象。判断力・指導力向上、現場作業管理などを学び、現場での管理・責任を担える能力を身につけます。

5年以上
集合研修
  • 16日程度の座学と実習
  • 【研修中に取得する安全講習等】
    • ・造林作業の作業指揮者
    • ・はい作業主任者
    • ・地山堀削及び土止め支保工作業主任者
実地(OJT)研修
実施しません

統括現場管理責任者(フォレストマネージャー)研修

複数班の統括など現場全体の管理責任能力を身につけたい方対象。コミュニケーション能力向上、林業の社会的使命、企画・営業・販売などを学び、林業現場の統括管理責任を担える能力を見つけます。

10年以上
集合研修
  • 10日程度の座学と実習
  • 【研修中に取得する安全講習等】
    • ・安全衛生推進者養成講習
実地(OJT)研修
  • 実施しません

これから「緑の雇用」を利用して林業に就きたいとお考えの方は、各都道府県や事業体によって採用状況は異なりますので、まず就業を希望する都道府県にある林業労働力確保支援センターでご相談ください。