キャリアアップの流れ
「緑の雇用」事業の体系
| step 01 トライアル雇用 | |
|---|---|
| 林業就業希望者が、仕事や職場に合っているか試す3ヶ月間の就業。（本格就業前） | |
| 本格採用前 | 集合研修：実施しません
実地（OJT）研修：3ヶ月  |
| step 02 林業作業士（フォレストワーカー）研修 | |
|---|---|
| 新しく林業の仕事を始めた方対象。 OJT研修や、集合研修を通じて、基本姿勢や基礎力を習得し、一人前の現場技能者になる能力を身につけます。 |
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| 1年目 | 28日程度の座学と学習
林業作業の基本 【研修中に取得する安全講習等】
実地（OJT）研修：8ヶ月  |
| 2年目 | 29日程度の座学と学習
1年目の内容の確認・応用 【研修中に取得する安全講習等】
実地（OJT）研修：8ヶ月  |
| 3年目 | 21日程度の座学と学習
基礎力の向上・大型機械を使用した林業作業 【研修中に取得する安全講習等】
実地（OJT）研修：8ヶ月  |
| step 03 現場管理責任者（フォレストリーダー）研修 | |
|---|---|
| 作業班長候補者など経験を積み職務力がついてきた方対象。 判断力・指導力向上、現場作業管理などを学び、現場での管理・責任を担える能力を身につけます。 |
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| 5年以上 | 16日程度の座学と学習
【研修中に取得する安全講習等】
実地（OJT）研修：実施しません  |
| step 04 統括現場管理責任者（フォレストマネージャー）研修 | |
|---|---|
| 複数班の統括など現場全体の管理責任能力を身につけたい方対象。 コミュニケーション能力向上、林業の社会的使命、企画・営業・販売などを学び、林業現場の統括管理責任を担える能力を身につけます。 |
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| 10年以上 | 10日程度の座学と学習
【研修中に取得する安全講習等】
実地（OJT）研修：実施しません  |
これから「緑の雇用」を利用して林業に就きたいとお考えの方は、各都道府県や林業経営体によって採用状況は異なりますので、まずは就業を希望する都道府県にある林業労働力確保支援センターでご相談ください。