「緑の雇用」は、明日の森林の担い手を育てる事業です。

キャリアアップの流れ

「緑の雇用」事業の体系

STEP01’トライアル雇用

林業就業希望者が、仕事や職場に合っているか試す3ヶ月間の就業。(本格就業前)

時期 集合研修 実地(OJT)研修
本格採用前 実施しません 3ヶ月

STEP02 林業作業士(フォレストワーカー)研修

新しく林業の仕事を始めた方対象。
OJT研修や、集合研修を通じて、基本姿勢や基礎力を習得し、一人前の現場技能者になる能力を身につけます。

時期 集合研修 実地(OJT)研修
1年目
28日程度の座学と学習
林業作業の基本
【研修中に取得する安全講習等】
・刈払機取扱作業者
・伐木等の業務(チェーンソー作業)
・玉掛け技能講習
など
8ヶ月
2年目
29日程度の座学と学習
1年目の内容の確認・応用 【研修中に取得する安全講習等】
・不整地運搬車運転技能講習
・荷役運搬機械によるはい作業従事者
・機械集材装置の運転業務
など
8ヶ月
3年目
21日程度の座学と学習
基礎力の向上・大型機械を使用した林業作業 【研修中に取得する安全講習等】
・簡易架線集材装置の運転業務
・伐木等機械の運転業務
8ヶ月

STEP03 現場管理責任者(フォレストリーダー)研修

作業班長候補者など経験を積み職務力がついてきた方対象。
判断力・指導力向上、現場作業管理などを学び、現場での管理・責任を担える能力を身につけます。

時期 集合研修 実地(OJT)研修
5年以上
16日程度の座学と学習
【研修中に取得する安全講習等】
・造林作業の作業指揮者
・はい作業主任者
・地山掘削及び土止め支保工作業主任者
実施しません

STEP04 統括現場管理責任者(フォレストマネージャー)研修

複数班の統括など現場全体の管理責任能力を身につけたい方対象。
コミュニケーション能力向上、林業の社会的使命、企画・営業・販売などを学び、林業現場の統括管理責任を担える能力を身につけます。

時期 集合研修 実地(OJT)研修
10年以上
10日程度の座学と学習
【研修中に取得する安全講習等】
・安全衛生推進者要請講習
実施しません

これから「緑の雇用」を利用して林業に就きたいとお考えの方は、各都道府県や林業経営体によって採用状況は異なりますので、まずは就業を希望する都道府県にある林業労働力確保支援センターでご相談ください。